Lavoratore precario poste italiane

[tigr€]

ciao a tutti.. qualcuno mi conosce
volevo fare una domanda pubblica sperando che qualcuno sappia rispondermi.
Nell'ottobre 2005 sono stato assunto in qualità di portalettere junior presso poste italiane spa con contratto a tmp determinato.
Il contratto è scaduto il 31.12.05 e non ho ricevuto nessun rinnovo perchè, a detta dei potenti, non era più necessario rimpiazzare l'organico.
Mi sono rivolto all'ufficio risorse umane e scopro, senza grande stupore, che da PA sono arrivati nuovi nominativi da assumere per sostituire il personale mancante.

Il contratto da me firmato cita:
la sua assunzione viene effettuata ai sensi dell'art.1 del d.lgs n. 368/2001 per ragioni di carattere sostitutivo correlate alle specifica esigenza di provvedere alla sostituzione del personale addetto al servizio recapito presso l'ufficio di recapito XXX assente con diritto alla conservazione del posto di lavoro nel periodo dal xx.10.05 al 31.13.05. Resta inteso che il rapporto di lavoro a tempo determinato si estinguerà,anche anticipatamente rispetto al termine finale del 31.12.05, ove le esigenze di sostituzione dovessero venire meno per il rientro in servizio del personale assente.



in questi giorni mi sono rivolto al sindacato, ho parlato con un avvocato del sindacato (cisl) che si è già occupato di queste cose.. mi ha liquidato in 2 min dicendo che sapeva già tutto, sapeva cosa fare, e su e giù e trik e trak !!!
Ora non sò se mi abbia liquidato subito perchè non sono iscritto al sindacato... sapete.. a che mi serve se lavoro per due mesi iscrivermi ? pago vita naturaldurante loro senza che io lavoro ?
Ho letto la circolare riguardo i nuovi accordi sindacali.. l'unica cosa che ho capito e che io personalmente la prendo in quel posto, i ricorsisti la prendono in un altro e l'unica cosa da fare al momento per me è cercarmi un altro lavoro e mandare un raccomandata a roma per entrare in una graduatoria che dura 3 anni.. ma questo non è nemmeno certo che posso farlo perchè non sono ricorsista ma solo un precario.

C'è qualcuno che ha qualche notizia in merito ? magari un collega.. qualcuno che sa qualcosa
secondo voi posso fare anch'io ricorso ?

[Robbi]

tigr€
dovrei andarvi a vedere i decreti che citi, mi riservo di farlo quando ho un po' di tempo, sei stato assunto con un contratto a tempo determinato, per sostituzione maternita'?

Se cosi' fosse, hai ben poche possibilita' di appiglio. Questo tipo di contratto ha una scadenza ben precisa e non determina nessun tipo di automatismo.

Il fatto che tu non sia iscritto ad un sindacato, non comporta nessun tipo di discriminazione rispetto ad un iscritto, forse il tipo era solo un po indaffarato o semplicemente str@@@o!!

[tigr€]

no nessuna sostituzione per maternità, nè per infortunio o altro, specifico ad una persona in particola.
Ogni 1-2 settimane coprivo una zona diversa della città perchè mancava il titolare di zona. Ho fatto il tappa buchi in pratica

[tigr€]

ps. era una tipa ^^.. tra indaffarata e la seconda opzione... scelgo la seconda

[Gigi75]

Lo sa perchè è una prassi ormai nota delle Poste.
Se agiscono in un modo lo fanno per tutti i lavoratori nelle tue condizioni, non solo ovviamente nel tuo caso.

Ma non ho capito, come sei rimasto con l'avv?

[Sbavi]

Nel frattempo perhè nn cerchi qualcos'altro?
Hai fatto domanda a Etnapolis?

[Robbi]

Originariamente inviato da tigr€
con contratto a tmp determinato.
cut

Il contratto da me firmato cita:
la sua assunzione viene effettuata ai sensi dell'art.1 del d.lgs n. 368/2001 per ragioni di carattere sostitutivo correlate alle specifica esigenza di provvedere alla sostituzione del personale addetto al servizio recapito presso l'ufficio di recapito XXX assente con diritto alla conservazione del posto di lavoro nel periodo dal xx.10.05 al 31.13.05.

Ok, ma il contratto da te firmato se non hanno fatto vaccate, parla chiaro... scade temporalmente e si aggancia ad un soggetto che e' assente dal posto di lavoro( per questo ti ho detto maternita', ma potrebbe essere un altro caso previsto dalla legge) con diritto di consevazione del posto.

ne consegue che quando torna... tu vai!

[tigr€]

con l'avvocato per il momento sono rimasto a niente... mi ha dato il numero di telefono.. mi ha parlato solo di una raccomandata... credo la stessa citata nell'accordo sindacale... raccomandata che posso fare anche da solo.
domenica mattina c'è una riunione sindacale al cmp e dei miei colleghi mi hanno detto di andarci.

bhè nel frattempo sto studiando.. sono una matricola in ing. informatica
etnapolis cercava "solo" circa 4.000 persone e si è presentata mezza sicilia... figurati che speranza ho di essere preso.
mi sono iscritto in un paio di ag. interinali qui e con qualche contatto anche a brescia.

cmq ritornando al discorso di prima... io in materia di legge sono n'gnurant !
ho trovato questa sentenza che credo parli dello stesso mio caso... secondo voi ?
http://www.slp-cisl.it/nuovosito/sen...enze.asp?ID=67

altre sentenze
http://www.slp-cisl.it/nuovosito/sen...i_sentenze.asp

[tigr€]

si ma chi torna e quando torna ? non sostituivo una singola persona facendo le stesse sue mansioni.. (come un mio amico.. dove nel contratto da lui firmato era specificatamente indicato il postino che sostituiva)

[tigr€]

dimenticavo... l'avvocato mi ha anche detto : "abbiamo già impugnato altri contratti uguali al suo" con tono molto contento.. "venga il più presto possibile per fare la raccomandata.. le dò il mio numero di telefono"

[Robbi]

No, no, scusa c'e' una incongruenza. allora tu firmi un contratto a TD che ha delle precise regole.
Non c'e' scritto il nome del lavoratore che sostituisci... c'e' scritto che sostituisci un lavoratore che ha diritto alla conservazione del posto!

Ti ripeto che, a meno di madornali errori e/o sviste nella stipula del medesimo e/o gravi infrazioni alla norma che regolamenta questa materia, i margini per fare una vertenza sono praticamente a zero!

[tigr€]

si ho capito questo.. ma io non ho sostituito un lavoratore.

[Robbi]

Originariamente inviato da tigr€

[bIl contratto da me firmato cita:[/b]
la sua assunzione viene effettuata ai sensi dell'art.1 del d.lgs n. 368/2001 per ragioni di carattere sostitutivo correlate alle specifica esigenza di provvedere alla sostituzione del personale addetto al servizio recapito presso l'ufficio di recapito XXX assente con diritto alla conservazione del posto di lavoro nel periodo dal xx.10.05 al 31.13.05. Resta inteso che il rapporto di lavoro a tempo determinato si estinguerà,anche anticipatamente rispetto al termine finale del 31.12.05, ove le esigenze di sostituzione dovessero venire meno per il rientro in servizio del personale assente.

Scusa tigr€, questo lo hai postato tu vero??

Cerco di darti una mano, ma non abusare della mia pazienza, ti prego!

Vuoi sentirti dire che hai ragione??
OK! hai ragione.. fai ricorso!!

[tigr€]

non ci capiamo...
si il contratto dice una cosa... ma io ne ho fatta un'altra.
cmq lasciamo perdere... non credo che si possa fare una discussione serena senza essere attaccato qui.
ciao

[n@ndo]

la questione è che l'avv. non può impugnare il contratto,perche solo a quello si può attaccare (suona male ma è così)il contratto parla chiaro anche sè tu hai fatto un'altra cosa.