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Inviato da protter
accidenti... è una password così lunga che non me la ricordo...
no, scusate, ma stiamo parlando di una persona comune che ha una manciata di mp3 e una decina di video di youtube o di james bond che sta trafugando i codici di lancio dei missili sovietici?
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Se non è consentito dal regolamento dell'azienda (si va per lavorare non per scaricare musica o video a scrocco nelle ore di lavoro dove si è pagati per lavorare) è una buona motivazione per il licenziamento.